Home » Education & Development » Executive-Leader Access

Executive-Leader Access

Yth. Ibu/Bapak/Saudari/Saudara Pemimpin & Manajer Perusahaan, Para Inovator dalam Organisasi di Indonesia:

Rubrik ini khusus bagi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, para pemimpin dan inovator dalam organisasi atau perusahaan skala UKM dan besar di Indonesia yang sudah atau sedang menginisitifkan, mengembangkan atau merancang-disain, dan mendifusikan strategi, upaya, taktik, ide dan pemikiran dalam organisasi untuk menciptakan nilai baru yang substansial bagi konsumen dan organisasi atau yang sedang mememulai/mengimplementasikan inovasi dan manajemen inovasi.

Executive-Leader Access dibentuk untuk menjadi dan pencetus forum komunikasi antara para pelaku bisnis/manajemen dan kami sebagai coach dan fasilitator proses mengajar-belajar bidang Manajemen dan Inovasi. Kami ingin mendengar cerita sukses, komentar, masukan, catatan, atau isu dan pertanyaan yang berkaitan dengan praktik-praktik manajemen & inovasi di organisasi atau unit organisasi. Kami ingin bertukar-pikiran, ide, dan pertanyaan berkaitan dengan manajemen dan inovasi dalam organisasi dan melihat bahwa usaha-usaha inovasi yang organisasi lakukan semakin efektif.

Komitmen AvantiFontana.com adalah ASCEND™ (service name), yaitu:

  • Article.
    Setiap bulan AvantiFontana.com menerbitkan artikel untuk para inovator dalam organisasi. Artikel tersebut dapat ditulis oleh pengamat, pengajar, peneliti, atau inovator dalam organisasi. Lihat Daftar Artikel.
  • Survey.
    AvantiFontana.com menerbitkan survei tentang Manajemen & Inovasi sebagai bahan refleksi atas praktik Manajemen & Inovasi yang sudah diterapkan dan sebagai bahan pertimbangan untuk praktik-praktik selanjutnya. Kami mengundang Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk berpartisipasi dalam survei-survei IMEDOS™ (online survey).
  • Coaching.
    AvantiFontana.com memberikan IM-ED™ Coaching Sessions untuk tim pemimpin dan/atau pengelola implementasi manajemen inovasi.
  • Confidentiality.
    AvantiFontana.com menghormati dan menjaga konfidensialitas data personal (bersifat opsional) dan informasi yang Bapak/Ibu berikan sebagai basisdata kami.
  • Executive Summary.
    AvantiFontana.com menayangkan Ringkasan Eksekutif hasil survei online Manajemen & Inovasi yang sudah Bapak/Ibu ikuti dan kami mengundang partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk memberikan umpanbalik dalam bentuk komentar, catatan, tambahan interpretasi, dan/atau pertanyaan. Akses pada bagian ini terbatas untuk anggota Executive-Leader Access.
  • Nous.
    AvantiFontana.com berpartisipasi dalam membuka komunikasi antara dunia praktik dan dunia pengajaran dan riset manajemen sehingga kedua dunia yang sering dikontraskan menjadi dunia yang saling melengkapi dan berkaitan secara produktif.
  • Deepen the Learning. AvantiFontana.com memasyarakatkan proses komunikasi yang melibatkan pihak-pihak terkait (engaged communication) sebagai upaya dan usaha pembelajaran untuk memperdalam pemahaman satu sama lain dan membuahkan nilai-nilai baru yang substansial dan baik bagi semua pihak (innovation stakeholders) dan yang dapat diterapkan dan disesuaikan pada konteks-konteks organisasi yang berbeda. Untuk ini, sesi-sesi pertemuan tatap muka dapat dilakukan dalam bentuk forum diskusi atau sesi IM-ED&trade Coaching individual (one-on-one coaching) atau sesi coaching kelompok (team coaching) dalam satu organisasi.

Bila Bapak/Ibu/Saudara/Saudari ingin menyampaikan komentar atau pertanyaan, silahkan mengalamatkannya ke IM-ED[at]avantifontana.com atau CONTACT US. Terimakasih.

ASCEND™ Sessions on Innovation Management & Education Development



Session Design by: Avanti Fontana, Ph.D., CF, CPBC


Type of Delivery: Workshop and Coaching Sessions


Served by: Certified Facilitators & Coaches


Duration per Workshop Session: 60 Minutes


Duration per Coaching Session: 45 Minutes


Type-A: Introductory Sessions

……A1. Coaching for Innovation & Management (1S)
……A2. Coaching for Education & Development (1S)
……A3. Principles of Innovation (2S)
……A4. Innovation Management (2S)
……A5. Principles of Innovation Management (2S)
……A6. Innovation Value Chain (1S)
……A7. Business Innovation (1S)
……A8. Innovation Climate (1S)
……A9. Innovation Performance (1S)


Type-B: Diagnostic Sessions

……B1. Do we need Coaching for Innovation? Why? (2S-3S)
……B2. Organization for Innovation (2S-3S)
……B3. Innovation Climate (2S-3S)
……B4. Innovation Value Chain (2S-3S)
……B5. Innovation Radar (2S-3S)
……B6. Knowledge Management for Innovation (2S-3S)
……B7. Innovation Performance (2S-3S)


Type-C: Coaching-for-Innovation Sessions*

……C0. Discovery Session
……C1. Coaching for Development
……C2. Coaching for Improvement
……C3. Coaching for Performance
……C4. Coaching for Management
……C4.1. Coaching for Leadership
……C4.2. Coaching for Creativity
……C4.3. Coaching for Organizational Integration
……C4.4. Coaching for Calculated Risk Management
……C4.5. Coaching for Excellent Project Management
……C4.6. Coaching for Knowledge Management
……C4.7. Coaching for Protection of Creative Efforts
……C4.8. Coaching for Market Sensing *Number of sessions will be defined in the Discovery Session.


Type-D: Education & Development

……D1. Coaching for Innovation*
……D1.1. Internal & External Coaching
……D1.2. Coaching Mastery & Code of Ethics
……D1.3. Team Coaching
……D1.4. Systems Coaching
……D1.5. Coach Certification
……D1.6. Certified Manager Coach

SEGERA HADIR DI INDONESIA

JAKARTA CHAPTER

(INTERNATIONAL ASSOCIATION OF COACHING) PERTEMUAN PERTAMA (HADIR DENGAN UNDANGAN) AKAN DILAKSANAKAN DI JAKARTA PADA 22 AGUSTUS 2008 JAM 18.30-21.00. PARA COACH, MANAJER PENERAP COACHING DI ORGANISASI ATAU KORPORAT, PEMBELAJAR BIDANG COACHING YANG BERMINAT, KONTAK: Agnes [at] avantifontana.com UNTUK UNDANGAN.

(AvantiFontana.com™)